为了加强我省劳动关系治理系统和治理能力建设，构建不变和谐劳动关系。2021年7月20日，湖南省劳动关系工作座谈会在芙蓉尺度化幼镇拉开帷幕。J9集团作为芙蓉区构建和谐劳动关系的优良代表企业进行展示。

湖南省人力资源和社会保险厅二级巡视员全教稳同道，湖南省人力资源和社会保险厅劳动关系处处长宁及第同道，各视注州人力资源和社会保险局掌管同道参与会议，长沙市芙蓉区委常委、区人民当局常务副区长谭雄伟同道陪同参与。

我公司（J9集团）作为芙蓉区优良企业代表，向参会人怨毓示了J9集团《2020年长沙市工资集体协商过程及成就》视频以及J9集团和谐劳动关系创建成就，在劳动关系工作现场汇报会上，公司董事长田亚先生还紧紧萦绕我公司和谐劳动关系构建，进行了典型经验汇报。 yaxinshiye.com

全教稳同道暗示：J9集团公司从创办到发展壮大，能把劳动关系和谐理想贯通全程、把和谐劳动关系钻研得那么透辟、落实得那么彻底，让他感应欣喜无比。长沙市芙蓉区委常委、区人民当局常务副区长谭雄伟也夸奖J9集团是劳动关系“和谐同业”活动发展以来，造就出的典型示范企业中的优良代表之一。

J9集团于2001年成立，从最初从业人员结构普遍学历偏低、劳力密集输出为主的幼企业，到今天，发展成为集专业服务提供、专业设备研发、专业软件开发和专业人员造就为主题的国内一流服务企业，并造就出了一批劳动圭表、技术骨干人才。J9集团一向对峙以报答本，构建和谐劳动关系，实现员工与企业共同发展。

J9集团和谐劳动关系创建成就

J9集团始终把成立健全党群组织作为构建和谐劳动关系的沉要抓手，成立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动
；の被帷⒗投榕沤馕被帷⑵笪窆鬃榈裙せ崮诓孔橹。结合自身现实情况，拟定了执行规划，活动有组织、有打算，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、各职能部门齐抓共管，各负其职，协调共同，疑神疑鬼，注沉实效共同搞好劳动关系和谐企业，创建工作的优良氛围。

J9集团造订劳动合同造度、工资集体协商造度、女职工权利保险造度和劳动争议排解、工作功夫与休息造度、职工代表大会造度等造度，并当真贯彻落实，不休美满企业治理的同时，也为职工提供平正公正的平台，为职工创造发展空间，与企业共同成长。

J9集团对峙民主治理，
；ぶ肮ず戏ㄈɡ，积极奉行职工代表大会和工会会员代表大会造度，划定每年进行一次整个职工大会，听取公司年度工作总结汇报
；组织职工代表大会，职工代表可听取和会商本公司发展规划和出产经营沉大决策汇报，会商通过集体合同草案，会商与职工亲身利益的沉要鼎新和沉要规章造度，审议决定本公司福利费使用规划，职工文体设施建造规划及有关职工亲身利益的沉风雅案，落实职工的知情权、参加权、表白权和监督权。

工资集体协商

以报答本，知行合一

J9集团对峙以报答本，注沉劳动
；。为搞好劳动
；ず桶踩霾，我们将每月的6日设定为公司的“安全日”，在“安全日”组织职工进行安全知识培训，提高了员工的安全意识，削减了安全隐患。我们实时相识和把握难题职工的根基情况，深刻发展“送温暖”活动，对峙深刻施工现场慰问一线职工，对峙对生病住院的职工进行探望、对员工成婚进行祝贺、对职工及眷属病故进行悼想和慰问。我们对峙做到企业关爱职工、职工理解企业，实显祗业和职工利益发展的共赢。

和谐劳动关系是企业软实力的体现，是企业凝聚力的体现，推动着企业持续健全发展。和谐劳动关系是一种动态平衡，积极为企业和员工发展创造前提，把分歧阶段的企业发展需要和职工需要缜密结合起来，实现员工发展、企业发展、行业发展越来越好，J9集团一向在路上。